Helsingin kaupungin sosiaalivirasto on saattanut syyllistyä syrjintään poliittisen mielipiteen vuoksi 
Helsingin kaupungin sosiaaliviraston palveluksessa oleva työnjohtaja
Harri Eerikäinen on saanut perjantaina työsuhteen purkuun pahimmillaan johtavan ilmoituksen ojennusmenettelystä
Sosiaalisen ja taloudellisen tuen päällikkö
Leena Palviainen antoi
tukeaan alaiselleen ilmeisesti tämän poliittisen kannan perusteella ja varsin kevyin perustein käynnistetyllä irtisanomisprosessilla.
Tämä ojennusmenettelyn käynnistämisen perusteina Palviainen käyttää työsuojelulakia. Palviainen epäilee alaisenaan toimivan Eerikäisen rikkoneen työsopimustaan, lakia erikseen tai työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavia velvoitteita vakavasti tai syyllistyneen laiminlyöntiin. Hän saattaa epäillä myös sellaisten työntekijän henkilöön (Eerikäiseen) liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi Eerikäinen ei enää kykene selviytymään työtehtävistään.
Nämä epäilyt perustuvat Vähemmistövaltuutetun ilmiantoon Helsingin kaupungille Eerikäisen henkilökohtaisesta sähköpostiosoitteeestan lähettämän sähköpostin johdosta.
Postin sisältö on kopioitu blogisti
reinon lähinnä huumorintäytteisestä blogikirjoituksesta, joka on kirjoitettu jo parisen vuotta sitten ja kiertänyt suljettuna ja kirjesalaisuuden piiriin kuuluvana viestinä Eerikäiselle ja häneltä muutamalle muulle ihmiselle.
Vastoin vähemmistövaltuutetun näkemystä, Suomen lainsäädäntö ei tunne ns. rasistista rikosta. Kansanryhmää vastaan kiihottamisen tunnusmerkistö vaatii sen, että se on tehty julkisuudessa (julkisuuteen levittäen). Suljettu sähköpostikeskustelu on yksityistä kirjeenvaihtoa - ei julkista.
Suomen kaltaisessa oikeusvaltiossa tuomioistuimet ratkaisevat sen missä tapauksessa on syyllistytty rikokseen ja missä ei. Tämä asettaa Vähemmistövaltuutetun lausunnon erittäin epämääräiseen asemaan.
Eerikäinen on toiminut maahanmuuttokriittisen kunnanvaltuutetun
Jussi Halla-ahon vaalityöryhmässä viimeisimpien Eduskuntavaalien aikaan omalla nimellään ja tieto siitä on helposti löydettävissä (vähemmistövaltuutettu ja Halla-aho tukiryhmineen kun ovat monista asioista kategorisesti päinvastaista mieltä).
Eerikäinen on myös Suomen Sisun jäsen, esiintyy Suomen maahanmuuttopolitiikkaan kriittisesti suhtautuvalla Homma-foorumilla internetissä omalla nimellään, kirjoittaa maahanmuuttokriittisiä kirjoituksia mm. Helsingin Sanomien keskustelupalstalle omalla nimellään ja hän on myös Perussuomalaisten jäsen.
Työsuojelulain mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä. Samaan lakiin on kirjattu myös syrjintäkielto. Laissa todetaan myös, että työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi.
Kyseessä saattaa olla - jos ei toisin todisteta - puhdas poliittinen ajojahti.
LähdeLisää ja laajemmin samasta aiheesta.
